En la situación actual, es casi innecesario decir que el empleo tiene que ser una de las prioridades en la actuación del Colegio.
El Servicio de Empleo tiene que dejar de ser un ente pasivo que sólo se hace eco de las ofertas de las empresas y debe pasar a desarrollar una política activa, dirigirse a las empresas, tanto en el ámbito nacional como internacional, y exponer las amplias capacidades profesionales de los ingenieros de caminos.
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Para ello se creará un departamento específico dentro del Servicio de Empleo. Un profesional acudirá a las empresas, tanto de los sectores tradicionales como de otros, para crear la necesidad de contratar ingenieros de caminos.
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Un miembro de la Junta de Gobierno se dedicará específicamente al tema de la internacionalización.
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Mejora de la transparencia y calidad de servicio. El servicio de empleo certificará la calidad de los procesos de selección.
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El servicio tendrá una actividad proactiva, buscando ofertas de calidad e interés y no esperando ofertas que, en algunas ocasiones, demuestran ser vacías y sin contenido.
Se encargará a la Comisión de Actividad Profesional y Empleo un análisis en profundidad de la situación de la profesión, en particular, en lo que se refiere al desempleo, con objeto de obtener datos fiables sobre el mismo. Búsqueda e identificación de nuevos nichos de trabajo en constante diálogo y cooperación con las empresas y los colegiados.
Objetivos específicos:
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Apertura de nuevos campos de trabajo.
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Recuperación de sectores tradicionales de los ingenieros de caminos, perdidos en los últimos años.
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Internacionalización: facilitar la salida al extranjero a los compañeros que prefieran marcharse.
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Apoyo a los emprendedores, en especial en los campos más innovadores.
Twitter y el Servicio de Empleo
